• Verantwortung für den Aufbau und die Gestaltung eines integrierten Corporate-Governance-Systems. Dies umfasst das betriebliche Risikomanagement, das Compliancemanagement und das interne Kontrollsystem sowie eine interne Revision.
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Vorschriften in Bezug auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
• Selbstständige Analyse bestehender organisatorischer, kaufmännischer und administrativer Prozesse in Hinblick auf die Erkennung von Verbesserungspo-tenzialen (Auditierungs-/Revisionsprojekte). Aussprache von Optimierungsemp-fehlungen und Definition notwendiger Maßnahmen.
• Erarbeitung eines funktionsfähigen, zuverlässigen und vorausschauenden internen Kontrollsystems im Sinne einer effektiven Risikoprävention
• Aufbau eines aussagekräftigen Berichtssystems mit Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat zur Erreichung von Unternehmens-zielen und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Initiierung und Steuerung von interdisziplinären Corporate-Governance- Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsjuristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Compliance, Governance, Kontrollsysteme und Risikomanagement bzw. mit inhaltlichem Bezug zum genannten Aufgabengebiet
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich interne Revision bzw. Auditierung und/oder Risikomanagement ist wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungs-möglichkeiten
• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Betriebliche Gesund-heitsförderung, vergünstigte Theaterkarten)

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 50.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website www.landestheater.at oder per E-Mail an karriere@landestheater.at.

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